La prise en compte du consensus scientifique sur l'état de la biosphère, en matière de changement climatique mais aussi de perte de biodiversité, de raréfaction des matières, de risques en santé environnement, est une responsabilité centrale, essentielle, pour la haute fonction publique au XXIeme siècle. Pour aller vers une société zéro carbone à horizon 2050 en ne laissant personne sur le bord du chemin, toutes les politiques sont mobilisées (emploi, budget, fiscalité, énergie, mobilités, économie circulaire, alimentation, etc), avec pour guide le souci de cohérence et l'effort de planification.

 Parce qu’avec plus de 5 millions d’agents, la fonction publique représente environ 20% de l’emploi dans tous les territoires, parce qu’elle est au cœur de la vie quotidienne des français, parce qu’elle a un rôle majeur à jouer dans la transition et qu'elle doit être exemplaire et à la pointe de la compréhension de ces enjeux, la haute fonction publique est sollicitée. 

Aussi une nouvelle Commission "Transition écologique" est-elle apparue comme une évidente nécessité pour notre association. Créée en avril 2022, nouveau lieu d'échange et de partage au sein de SeRViR, elle poursuit trois ambitions:

1. offrir des débats sur des sujets d’actualité en matière de transition, qu'ils soient français, européens ou  internationaux,
2. valoriser des actions et parcours remarquables d'anciens élèves au service de la transition écologique et sociale,
3. éclairer les controverses pour faire progresser le(s) récit(s) de la transition écologique.

Plusieurs petits-déjeuners débat ont permis d'éclairer les thèmes suivants : Préjudice écologique : le rôle du juge administratif ; la planification écologique ; le rôle des autorités et instances indépendantes dans la transition écologique (avec une approche croisée Québec et France).

D’autres sont à venir. En perspective : un colloque, début 2024, en partenariat avec l’Association des anciens élèves et diplômés de Polytechnique.