Retour sur l'opération Diversité de la fonction publique - Egalité des chances PACA 2024

Pour la quatrième année consécutive, l'Association SeRViR a organisé une opération dans plusieurs lycées afin de développer l'égalité des chances dans l'accès à la fonction publique. Il s'agit d'offrir une première présentation des perspectives professionnelles qu'offrent les métiers de la fonction publique, en présentant ses 3 versants que constituent les fonctions publiques d'Etat, territoriale et hospitalière. 

C'est pourquoi cette opération est organisée en collaboration avec l'Association des directrices et des directeurs d'hôpital (ADH), l'Association des administrateurs territoriaux de France et IngéChef, en convention avec le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques.

Cette année, quatre interventions ont eu lieu dans des lycées de la région Provence-Alpes-Côte-D'azur 

- Le mardi 21 mai au lycée Jean Perrin, Marseille 10e 

-  Le mercredi 22 mai au lycée Mistral, Avignon

- Le vendredi 24 mai au lycée Montmajour, Arles

- Le lundi 27 mai au lycée Simone Veil, Marseille 10e. 

4e intervention au lycée Simone Veil en présence d'Isabelle Saurat, Présidente de SeRViR, Baptiste Rolland, Préfet délégué pour l'égalité des chances auprès du Préfet des Bouches-du-Rhône, Florence Arnoux, Déléguée Fédération hospitalière de France de la Région Sud, Folco Laverdière, Directeur général de Société de la Ligne Nouvelle Provence Côte d'Azur, Charlaine Fages, Responsable de la mission attractivité DRH à l'AP-HM et Christian Longuere, Vice-président de la Commission diversité et école de SeRViR

L'Association remercie tout particulièrement Christian Longuere (ENA 2009), vice-président de la Commission relation avec l'Ecole et Diversité, aux côtés de Cyprien Canivenc et de Manuella Péri, pour son implication dans ce projet. 

L’opération contribue à réaffirmer la promesse républicaine d’égalité des chances, en nouant un lien privilégié avec des lycéens qui ne se sentent peut-être pas autorisés à emprunter les chemins de l’excellence, notamment ceux menant à la haute-fonction publique. À la suite des interventions collectives, nous proposerons un accompagnement individuel aux lycéens désireux d’embrasser les carrières qu’offre la fonction publique. Des actions de mentorat permettront ainsi d’orienter et d’épauler les élèves dans leurs parcours menant à la fonction publique, du baccalauréat aux grandes écoles du service public.

L’association Servir organise une opération « diversité & fonction publique » pour la 4ème année consécutive. En 2020/2021, nous étions intervenus dans les lycées de la banlieue parisienne (Creil, Pithiviers, Trappes et Saint-Denis). En 2022 et 2023, une quinzaine de haut-fonctionnaires étaient intervenus en région Provence-Alpes-Côte d'Azur auprès de 300 lycéens (Marseille, Arles, Embrun et Barcelonnette).