Le mot de la Présidente

Quatre mois,

L’assemblée générale du 29 juin sera l’occasion d’un premier bilan d’activité de la nouvelle équipe. Avec quelques semaines d’avance, alors que le conseil d’administration de Servir m’a élu présidente quatre mois auparavant, le temps d’un premier bilan me parait venu.

Les instances ont été mises en place par les deux conseils qui ont suivi, le 23 février et le 30 mars.

A chaque fois, dans les commissions, nous réussissons à associer des camarades des promotions les plus récentes avec des administrateurs plus expérimentés. Elles sont désormais en pleine action. Leur activité contribue à alimenter les échanges avec les administrations ou le Parlement. Mentionnons en particulier la commission égalité F/H sur la proposition de loi visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique. D’autres, la commission transition écologique, ou Servir en entreprise, alimentent le débat public en proposant une tribune à des personnalités inspirantes, ou assure le bon fonctionnement de notre association en appui du bureau, la commission des finances en particulier qui s’exprimera sur les comptes 2022 à l’AG. La commission RH et des rémunérations a, pour la première fois de notre histoire, recueilli les déclarations d’intérêt des membres du Conseil comme le prévoit nos statuts.

Même si le bureau est très occupé par la coordination de l’activité interne de l’association, la présence de notre association est assurée dans de nombreux cercles ou séminaires, en particulier par les vice-présidentes. 

Enfin, j’ai eu le plaisir de remettre le prix FEM-ENA-INSP à une ancienne élève du cycle international, Katharina Strecker, diplomate allemande actuellement en poste à Téhéran le 8 mars et de participer à la remise du prix à Brigitte Grésy le 31 mai. J’ai également été invitée à m’exprimer devant la section des retraités et à échanger lors d’un petit-déjeuner de la section de Bercy. J’ai participé à l’opération « diversité et fonction publique » dans les lycées de la région PACA à Marseille, dont un moment fort sera la réception à la Préfecture fin juin (23 juin). 

J’ai souhaité mettre en place un fonctionnement collégial de nos instances. Le bureau se réunit tous les quinze jours et a tenu son premier séminaire le 14 mai dernier. Il a pu réfléchir aux transformations de notre organisation et de nos modes de fonctionnement afin de les rendre plus efficaces et fluides. Le 14 juin, ce sera le séminaire du conseil d’administration. Il doit permettre aux membres du conseil de disposer de tous les leviers leur permettant de contribuer à la vie de notre association, en particulier en maîtrisant mieux la gouvernance, les finances et le pilotage de l’association. Les ateliers sur la fresque du climat sont l’occasion chacun de comprendre le fonctionnement, l’ampleur et la complexité des enjeux liés aux dérèglements climatiques. 

Dans ma profession de foi, j’insistais sur quelques chantiers qui me semblent prioritaires.

La réforme de l’encadrement supérieur est entrée en 2023 dans une nouvelle phase, plus technique, plus ministérielle, dans laquelle Servir trouve sa place : défendre les intérêts des anciens élèves avec l’appui de la commission fonction publique/service public et des échanges réguliers avec le Ministre, la DIESE et la DGAFP. 

Aujourd’hui, nous devons : 

• - veiller à ce que les transpositions statutaires nécessaires soient réalisées dans les meilleurs délais. Je pense en particulier aux conseillers des tribunaux administratifs, des chambres régionales des comptes, et aux administrateurs de la Ville de Paris. 
• - mobiliser ses sections pour qu’elles soient présentes et actives auprès des délégations ministérielles à l’encadrement supérieur, et des échanges réguliers avec le Ministre, la DIESE et la DGAFP. 
• - affirmer notre présence dans le conseil d’administration de l’INSP, préparé par des échanges réguliers avec sa directrice. Le prochain contrat d’objectifs et de performance est en cours de préparation et les chantiers de la feuille de route de la directrice sont nombreux.
• - être force de propositions. C’est ainsi qu’un groupe de travail sur la procédure d’appariement est en cours de création.

Nous sommes aussi mobilisés aux côtés du Président et du Secrétaire général de la Confédération pour que la réforme de la Confédération entamée en 2022 aboutisse en 2023. Ce nouvel élan est particulièrement important pour relancer l’attractivité de l’INSP à l’étranger. C’est aussi pourquoi SERVIR soutient le séminaire européen de l’INSP du 7 juillet. 

Enfin, je me suis engagée à proposer de nouveaux services à nos adhérents, en particulier RH. La réforme de l’encadrement supérieur conduit à de profonds bouleversements sur les parcours professionnels et notre association doit accompagner nos adhérents, qu’ils soient en début de carrière, ou dans les étapes ultérieures. 

Mais aujourd’hui, notre priorité est d’accompagner les promotions actuellement en scolarité. L’instabilité inévitable, conséquence de la réforme, n’est pas facile à vivre, quelques mois avant de faire des choix dont on pressent qu’ils auront des conséquences pour le début de la carrière mais peut-être plus durablement.

J’affirme ici que nos futurs jeunes camarades sont très attendus par les administrations et les juridictions qui ont besoin d’eux, et qu’elles les attendent avec impatience. Rejoindre la haute fonction publique aujourd’hui, c’est la certitude d’exercer des missions passionnantes, d’autant que dans les années qui viennent, dans un contexte où le retour de la guerre sur le continent européen bouleverse le contexte stratégique et les relations internationales, ils auront à conduire d’importantes transitions, démographique, écologique, et numérique. Essayons de leur permettre de choisir leur affectation dans les meilleures conditions possibles dont nous savons tous que ce n’est jamais dans la sérénité.

Je terminerai en vous rappelant qu’il est encore temps d’adhérer à notre association avant l’AG du 29 juin, et en lançant un appel à nos adhérents : nous avons besoin de vous, auprès des sections, des commissions, et du bureau. De nombreux projets émergent et nous avons besoin de bénévoles pour les animer.