"Les femmes dans l’encadrement supérieur des Finances depuis les années 30" - un article du MERF

"Les femmes dans l’encadrement supérieur des Finances depuis les années 30" 

Un article du Ministère de l'Economie, de la Relance et des Finances

Le 8 mars 2022, à l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le Ministère de l'Economie, des Finances et de la Relance a publié un article sur Les femmes dans l'encadrement supérieur des Finances depuis les années 30, s'appuyant notamment sur les travaux de Madame Florence Descamps, agrégée d’histoire et maître de conférences à l’École pratique des hautes études (EPHP) : « L’histoire des femmes cadres aux finances entre 1939 et 1981 : un plafond de plomb », Revue française d’administration publique, 2013. 

L'article complet : Les femmes dans l’encadrement supérieur des Finances depuis les années 30 | economie.gouv.fr 

Cet article retrace alors l'évolution de la part des femmes au sein du Ministère des Finances. Jusque dans les années 2010, il est fait état d'une très faible proportion des femmes au sein du Ministère, proportion qui était encore réduite lorsqu'on regardait le chiffre de celles qui occupaient un poste de direction. 

Le Ministère parle alors de la décennie 2010-2020 comme du "temps du volontarisme". Il rappelle à cette occasion "son engagement à travers deux plans d’actions 2015 - 2017 et 2020 - 2022, qui ont permis des avancées significatives ". 

Ces plans s'inscrivent dans une dynamique plus globale de parité, notamment depuis 2013 et "la loi Sauvadet introduit des objectifs chiffrés de représentation équilibrée dans l’encadrement supérieur et dirigeant des fonctions publiques, notamment pour les « primo-nominations »". 

Quand est-il aujourd'hui ? 

"En 2021, des progressions notables au ministère :

• 75 % de femmes nommées pour la première fois à des emplois de chef de service  en 2021 (60 % en 2020),
• 50 % de femmes nommées pour la première fois à des emplois de sous-directeur en 2021 (37 % en 2020)". 

Quelles perspectives pour l'avenir ? 

"Pour les années à venir, la priorité du Ministère en faveur de l’égalité professionnelle est de contribuer à :

• la constitution de viviers, une mesure essentielle pour pérenniser les résultats,
• l’égalité salariale,
• la mixité des métiers,
• l’articulation de la vie professionnelle et de la vie personnelle,
• la lutte contre les discriminations et les violences sexistes et sexuelles."

Pour retrouver l'article complet, voir le lien ci-après : Les femmes dans l’encadrement supérieur des Finances depuis les années 30 | economie.gouv.fr